Conseil

Conseil en stratégie, développement, organisation et soutien au changement :

S’approprier le projet d’Entreprise le temps de la mission (écoute, prise en compte des réalités du terrain,…) et s’adapter à concevoir le changement en alliant les aspirations du chef d’Entreprise aux contraintes environnementales.

Objectif

Participer au développement de vos projets, à la conduite de vos chantiers de restructuration, et aux études relatives à vos principales préoccupations en matière de stratégie et de management.

  • Missions d’expertise et de conseil : revue des prévisionnels et analyse des frais de personnel, description des emplois et des taches, organisation et mise en place de service administratif et financier d’établissement…
  • Missions d’accompagnement au développement de projet,
  • Missions d’accompagnement à la conduite de vos chantiers de restructuration : accompagnement et suivi de regroupement de service…

Processus

  1. Réunion de cadrage : analyse de la demande, cette réunion a pour objet de préciser les objectifs de la mission et de définir les marges de manœuvre à disposition ainsi que les personnes ressources qui seront sollicitées en priorité.
  2. Visites sur site : cela va permettre de connaître l’entreprise, de rencontrer les acteurs clés : Direction, Comptabilité, DRH… et de rassembler les documents et informations indispensables.
  3. Rédaction d’un état des lieux et diagnostic.
  4. Rédaction de préconisations, accompagnement à la mise en place.
  5. Réunion de synthèse.

Points forts (expériences acquises) :

  • Etude complète de faisabilité de projet financier de regroupement d’entreprise,
  • Etude complète de faisabilité du projet financier d’extension d’entreprise,
  • Elaboration de dossier de reprise d’établissement déposé au tribunal de commerce,
  • Elaboration de dossier de financement de projet de rachat, d’extension,
  • Audit d’entreprise,
  • Etude de service administratif et/ou financier et proposition de réorganisation en fonction des nouveaux besoins,
  • Elaboration et mise en place de nouvelles organisations suite à des regroupements de service.