Management

Management par « intérim » de cadre de Direction auprès des PME :

Proposer des missions de cadre de Direction à des PME :
Mettre à disposition une expérience, un savoir faire, à des PME qui n’ont pas toujours la possibilité d’embaucher un cadre à temps plein ou qui ont besoin momentanément d’un renfort « cadre de Direction ». Ces missions sont courtes et permettent au chef d’entreprise d’avoir une aide précieuse à un moment précis, pour remplir des missions temporaires. Ces missions se distinguent par une participation active et opérationnelle à la gestion de l'entreprise.

Objectif

Un management immédiat, réactif, flexible et parfaitement adapté pour atteindre des objectifs à court terme. C’est un rôle de cadre supérieur, choisi pour son expérience, ses compétences et sa facilité d'adaptation à l’organisation de PME et qui est disponible pour commencer à travailler immédiatement sur une base temporaire.


Processus

Réalisation de mission courte qui couvre des besoins de management de PME :
  • Aide à la prise de décision stratégique,
  • Accompagnement aux changements : Elaboration et mise en place de nouvelles organisations, de nouvelles règlementations, de nouvelles orientations …
  • Elaboration de dossier spécifique, (demande de subventions…),
  • Elaboration de dossier financier,
  • Elaboration d’outils d’aide aux décisions et aux négociations.

Point fort

  • Mission d’expertise comptable, de commissariat aux comptes et de conseil en entreprise,
  • Directrice financière de PME (210 salariés).